كيفية التسجيل في منصة صبار للعمل المرن؟
محتويات
منصة صبار هي منصة خاضعة للمملكة العربية السعودية للعمل المرن بالساعة وتعمل على المساعدة في حل مشاكل البطالة من خلال ابتكار حلول توظيف تقنية لقطاعات الترفيه والمطاعم والمقاهي والبيع بالتجزئة. وقد تأسست المنصة عام 2019 ويقع المقر الرئيسي لمنصة صبار في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. وقد توسعت المنصة مع نجاح الخدمات الوظيفية التي تقدمها لتشمل مدينة جدة ومدينة الدمام بجانب مدية الرياض.
قد جذبت منصة صبار عشرات الآلاف من الشباب السعودي الباحثين عن عمل، كما عملت على توظيف الكثير من المتقدمين وذلك من خلال محرك تقني طورته الشركة ليقوم بربط الباحثين عن العمل بالشركات التي تقدم فرص عمل مناسبة لهم حسب تفضيلاتهم، ومؤهلاتهم، وموقعهم الجغرافي.
الوظائف التي تقدمها منصة صبار
تقدم المنصة العديد من الوظائف في قطاعات الترفيه والبيع بالتجزئة والمقاهي والمطاعم، مثل:
- كاشير.
- بائع.
- مسوق.
- موظف استقبال.
- باريستا.
- طاقم خدمة الطاولات.
- مقدم طعام.
- منسق للحفلات.
- خدمة عملاء.
- مساعد.
- وغيرها من الوظائف المشابهة.
كيفية التسجيل في منصة صبار للعمل المرن؟
- قم بالذهاب إلى الموقع الرسمي للمنصة، ثم اضغط على “سجل” الموجودة أعلى يسار الصفحة الرئيسية.
- بعد ذلك، ستظهر صفحة تسجيل جديد، قم بالضغط على أيقونة “باحث عن عمل”.
- ثم اضغط على تسجيل باحث عن عمل.
- ثم اذهب إلى صفحة التسجيل حتى يتم اختيار المنطقة الزمنية.
- ثم اضغط على على “قدم الآن”.
- ويجب التأكد من كتابة بياناتك الشخصية بصورة صحيحة، وهي: الاسم باللغة العربية واللغة الإنجليزية، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني، تاريخ الميلاد.
- بعد ذلك، قم بالضغط على التالي.
- وتأكد من إدخال المعلومات الأخرى، مثل: الخبرات العملية التي تمتلكها، الشهادات، الدورات.
- ثم اضغط على التالي.
- ويجب عليك اجتياز المقابلة الشخصية (هي مقابلة فيديو وشرط من شروط الانضمام لمنصة صبار).
- ثم قم برفع المستندات المطلوبة منك.
من هم الموظفين الذين يتم اختيارهم للعمل؟
يتم اختيار موظفين بناءً على عدة عوامل، وهي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- ألا يقل عمر المتقدم للوظيفة عن ١٨ عام ولا يزيد عن ٤٠ عام.
- يجب إلا يكون المتقدم يعمل في القطاع العسكري.
- ألا يكون موظف في إحدى المؤسسات الحكومية السعودية.
ويعد أغلب المتقدمين على منصة صبار هم:
- طلاب جامعات.
- حديثي التخرج.
- موظفي القطاع الخاص ممن يبحثون عن دخل إضافي.
ما هي المعايير التي يتم على أساسها اختيار الموظفين؟
يتم اختيار الموظفين بحسب متطلبات الشركات وأصحاب العمل ونوع العمل عن طريق:
- التوظيف: القيام بإجراءات التوظيف من الفرز وإجراء المقابلات للتأكد من مؤهلات المتقدمين ومهاراتهم وخبراتهم. ويتم تقييم الموظف حسب عدة مهارات، وهي: اللغة الإنجليزية، التواصل، خدمة العملاء، القدرة على المبيعات.
- التأهيل: يتم تأهيل وإعداد الموظفين للعمل في القطاعات المطلوبة من خلال تقديم العديد من ورش العمل.
- المطابقة: يتم استخدام أنظمة صبار لمطابقة الخبرات والمهارات الموجودة لدى الموظفين مع متطلبات الشركة بناءً على عدة معايير موضوعة من قبل منصة صبار.
- كما يتم التأكد من أخذ تفاصيل ومتطلبات الوظيفة من شركاء صبار.
اقرأ أيضًا:
- لا تفوت فرص العمل والتسويق على تطبيق مرجان.
- منصة مرن لتوفير فرص عمل للشباب.
- مميزات منصة شفتات وكيفية التسجيل بها.
كيفية التقديم لتسجيل في ورش عمل المنصة؟
- قم بالذهاب إلى موقع لمنصة صبار.
- ثم اضغط على “قدم على التدريب”.
- قم باختيار الوظيفية المناسبة لك بناءً على خبراتك ومهاراتك وتعيلمك.
- ويجب عليك التأكد من الاطلاع على معلومات الوظيفة التي قمت باختيارها.
- ثم اضغط على “قدم الآن”.
- قم بإدخال جميع البيانات المطلوبة منك بشكل صحيح، مثل: الاسم، البريد الإلكتروني، رقم الهاتف.
- بعد ذلك، قم بإرفاق السيرة الذاتية الخاصة بك.
- وقم بالاجابة عن جميع الأسئلة الموجودة واكتب العنوان الخاص بك.
- ثم اضغط على زر “ارسال”.
- وفي حالة قبولك في الوظيفة، سيتم الاتصال بك لتحديد موعد للمقابلة الشخصية.
- وبعد اختياز المقابلة الشخصية، سترسل لك المنصة وعد التدريب للورشة.
ما هي رسوم منصة صبار؟
يتم فرض رسوم من قبل المنصة تصل إلى 12% من قيمة الراتب لإجمالي التأمينات الإجتماعية.
كم تبلغ قيمة الراتب؟
تختلف الرواتب باختلاف الشركات ونوع الوظيفة والسوق، ويتم تحديد الراتب في العرض الوظيفي.
